يمكن أن يكون وداع زميل في العمل تجربة عاطفية اعتمادًا على العلاقة التي تربطك به. يوماً ما قد تقوم بتوديع زميل لك في العمل عندما يقرر ترك الشركة لأسباب متعددة مثل قبول عرض عمل آخر أو المرض أو الانتقال لمدينة أخرى. بغض النظر عن سبب الاستقالة، هناك عدة طرق يمكنك استخدامها لتوديعه. في هذه القائمة، بعض الطرق التي يمكنك استخدامها للقيام بذلك.
ساعد زميلك المستقيل في الفترة السابقة لمغادرته لترتيب الأمور العالقة واستبدال المسئوليات معه إذا كنت ستحل محله او لتدريب بديل له.
بطاقة الوداع هي طريقة بسيطة لإظهار الدعم لزميلك المستقيل. قد يقوم شخص ما بشراء بطاقة نيابة عن الشركة بأكملها، ويقوم الجميع بكتابة كلمات وداعية داخل البطاقة وتمنى له كل خير في المستقبل. تمنح البطاقة زميلك تذكاراً للاحتفاظ به وتذكيره بوقته في الشركة. أو قد تقوم بكتابة بطاقة خاصة بك وتقديمها له.
أرسل بريدًا إلكترونيًا قبل اليوم الأخير من مغادرة زميلك في العمل للتعبير عن تقديرك له وللتمني له بمستقبل سعيد . ويعد البريد الإلكتروني طريقة جيدة للحصول على معلومات اتصال بديلة في حال كنت ترغب في البقاء على اتصال معه. يمكنك إرسال بريد إلكتروني مباشرةً إليه او المشاركة في بريد إلكتروني جماعي مع باقي الموظفين.
فكر في إحضار هدية ستذكر زميلك في العمل بالأوقات المميزة التي قضاها معكم. قد تكون هذه الهدية شيئًا يساعد الموظف في حياته، أو شيئًا يرغب فيه بناءً على هواياته واهتماماته أو حتى هدية مرحة. قدم له الهدية في اخر يوم له في العمل او في حفل الوداع اذا أُقيم واحد.
قد تقوم الشركة أو مجموعة من الموظفين بإقامة حفل وداع للموظف المستقيل. يمكنك المشاركة في الإعداد للحفل، مثلا تولي مهمة تزيين مكان الحفل، تجهيز الاطعمة والمشروبات المقدمة، أو الحصول على توقيعات الضيوف على بطاقة أو كتيب حتى تبقى ذكرى جيدة لصاحب الحفل ليأخذها معه.
يجب أن تكون كلمات الخطبة عن ضيف الشرف، الموظف المستقيل، وعن الذي يعنيه هذا الشخص لكل فرد. يمكن لهذه الكلمات أن تتعلق بأي من المواضيع أو القصص المضحكة الخاصة بصاحب الحفل. اجعل كلمتك وجيزة حتى لا يحدث تأخير غير محبذ في وقت الحفل.
يمكنك إرسال أفضل الصور التي التقطها لزميلك المستقيل عبر البريد الإلكتروني لاحقًا أو يمكنك طباعتها وإرسالها له حتى يتذكر هذا اليوم. يمكنك أيضًا أن تصنع كولاج من صور أصدقاء صاحب الحفل كذكرى طيبة يحملها معه.
أخبر زميلك المستقيل بكلمات بسيطة وموجزة عن مدى استمتاعك بالعمل معه ومدى تقديرك لدوره ومهارته في العمل. امنحه عناقًا إذا كنتما تعملان معًا عن كثب وبينكما علاقة مقربة، أو يمكنك مصافحته أو التربيت على كتفه.
قم بدعوة زميلك المستقيل لتناول وجبة وداع أو مشروب. رتب موعدًا وتاريخًا ومكاناً يناسبه. في امكانك دعوة بعض الزملاء المقربين للانضمام اليكما والاستمتاع معاً.
حافظ على علاقة مع زميلك المستقيل بطريقة تناسبكما معاً، إما عبر وسائل التواصل الاجتماعي، الرسائل النصية، المكالمات الهاتفية أو من خلال اللقاءات المنتظمة. قد تكون علاقتكما شخصية أو مقتصرة على الجانب المهني. هذا قد يكون مفيداً لكليكما حيث يمكنكما تقديم مراجع لبعضكما البعض او دعم بعضكما البعض أثناء تقدمكما في حياتيكما المهنية.